(CTT-Đồng Nai) - Thông tin từ Sở Y tế, trong 9 tháng của năm 2023, toàn tỉnh có 215 bác sĩ, điều dưỡng, nhân viên y tế ở các cơ sở y tế công lập nghỉ việc (bao gồm 132 viên chức, 83 hợp đồng lao động). Trong khi đó, số nhân viên y tế được tuyển dụng là 602 người. So với cùng kỳ năm 2022, số lượng bác sĩ, điều dưỡng, nhân viên y tế giảm 335 người.

Có nhiều nguyên nhân giúp kéo giảm tình trạng bác sĩ, điều dưỡng nghỉ việc ở các cơ sở y tế công lập. Trong đó phải kể đến việc thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 34/2022/NQ-HĐND của HĐND tỉnh quy định hỗ trợ nguồn nhân lực y tế tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2023-2025.

Theo đó, tỉnh thực hiện hỗ trợ nhân viên y tế công lập theo 7 mức tùy vị trí công tác và trình độ chuyên môn. Các mức hỗ trợ gồm: 4 triệu đồng/tháng, 3 triệu đồng/tháng, 2,5 triệu đồng/tháng, 2 triệu đồng/tháng, 1,5 triệu đồng/tháng, 1 triệu đồng/tháng và 500.000 đồng/tháng.

Tổng kinh phí thực hiện chính sách giai đoạn 2023-2025 là hơn 889,4 tỷ đồng. Nguồn kinh phí này được lấy từ nguồn ngân sách nhà nước theo phân cấp ngân sách hiện hành.

 
Đối tượng ưu tiên được hỗ trợ là nhân viên những đơn vị y tế công lập có tính chất đặc thù, nhiều khó khăn trong thu hút, tuyển dụng và điều kiện, môi trường làm việc.

Sự quan tâm, hỗ trợ về vật chất của các cấp lãnh đạo đã giúp nhiều nhân viên y tế an tâm công tác, gắn bó với đơn vị.

Nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ nhân viên y tế trong tỉnh, Sở Y tế đang tiếp tục rà soát nhu cầu, liên hệ, phối hợp với các trường đại học Y, dược để mở các lớp đào tạo đại học, sau đại học cho cán bộ, nhân viên y tế.

Đồng thời, thực hiện chế độ luân phiên nhân lực giữa tuyến huyện và tuyến xã đối với bác sĩ để nâng cao trình độ chuyên môn. Tiếp tục thu hút bác sĩ về tuyến y tế cơ sở làm việc, gắn bó lâu dài với đơn vị.