(CTT-Đồng Nai) Trong quý I-2024, tình hình sản xuất, kinh doanh của một số doanh nghiệp (DN) chưa ổn định, đời sống, việc làm của người lao động (NLĐ) còn khó khăn, quan hệ lao động vẫn tiềm ẩn nguy cơ xảy ra tranh chấp lao động. Việc tăng cường các giải pháp ổn định quan hệ lao động được tổ chức Công đoàn và các ngành, DN đặt lên hàng đầu.