​(同奈- 门户)这些年，省内各企业应用现代工业至生产。据知、技能劳动者答应工作 要求就是企业优先第一。

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技能技术劳动者答应企业工作要求​

技术劳动者优先第一

刚组织的2024年第一次工作座谈，供求的不利就是虽然有很多劳动者来应聘但是企业不同意。据各企业，主要原因就是劳动者在工业环境还缺少各技能因此很难答应新工作。此外，年经高的人没有技术，因此虽然劳动者来找工作多但是企业还缺少劳动者。

为了稳定发展目标，提高产品价值，5年来越南Shiogai Seiki有限公司 (Amata 工业区外企投资资金的100% )把现代工业、机器至生产、代替普通劳动者。因此， 劳动者也要提高技能、答应公司的要求。至今企业增加应聘十几个操作数控机劳动者…

公司人事科代表说出，劳动者经过培训从中级以上若能答应工作要求企业会优先付出高工资。特别，新应聘劳动者若能答应新工作就能马上签署合同和收企业各福利。但是，应聘劳动者现在困难交档案的工人没有答应公司的要求。现在订货已有但是工人没有就是企业在挑战的问题。

自从新冠状病毒控制好后和现在世界经济影响，很多劳动者没有工作生活很困难。从以上的实际情况下，提高技能就是协助劳动者工作、生活过得好一点。对于劳动者要学习提高技能答应现在工作。

（庄崩县）越南准确工业股份公司汗部分管理员工阮文富说出，汇入和4.0工艺革命要求工人有技术和软技能如：会话、组合作工作技能、工作态度、纪律和工作责任。于专业工作作风，劳动者能稳定留在公司工作。

提高劳动者技术、技能

有技术的劳动者收到企业重视。特别，企业在促进生产数字转换一次要求劳动者要有专业性，能合组工作、能力和思维提出解决困难方法。特别，劳动者要有工作道德、工业文化知识、纪律劳动、工作态度、工作责任。劳动者不停努力工作造出更好产品。

为了培训出能动、创造和工作稳定劳动者，这段时间省总工会促进宣传党主张、国家政策、法律于提高劳动者技能、水平。此外，很多企业互助劳动者提高技术、技能的经费。

此外，公司总工会组织对话让公司有机会互助劳动者学习提高自己技能、技术；运动劳动者通过创造劳动、优秀劳动活动学习提高工作技能。一些技术劳动者已成了管理企业干部。

是越南nghiệp Plus工业有限公司的专门创意者，盛唯雄说出，提高劳动者技能、技术非常重要，于是提高工作效率和减少工作劳动卫生危机。劳动者有技术和技能快接受企业交的工作。

4.0 工业革命造出工作机会、提高工人收入。虽然，法律知识限制、专门技术、工业作风让劳动者面临着很多困难。提供工作技能、技术不但是各厅、行、企业、总工会还有劳动者意识。​