​(CTT-Dong Nai) 연초부터 현재까지 동나이성의 기업들은 현재 생산 수요를 충족하기 위한 열정적으로 채용하고 있다. 다만, 상기 분야에서 숙련된 인력은 여전히 기업의 인력의 “목마름”을 충족하지 않았다.

기계 공학은 많은 기업이 근로자 채용을 증진하는 산업이다.

기술직 근로자는 항상 우선순위를 갖는다

2024년 제1분기에 노동 시장의 기록에 따라 대부분 기업은 주문이 다시 접수된 후 생산 서비스를 제공할 직원을 모두 모집하고 있다. 비숙련 인력을 채용하는 것 외에도 기술과 업무 경험이 필요한 기술직은 기업에서 우선적으로 채용한다. 그 중 기계공학, 산업전기, 엔지니어링, 기계유지보수, 전자, 의류 등은 기업이 원하는 직업이다.

최근 일자리 거래소에서 다음과 같이 알려준다. 퇴직한 근로자 수를 보상하기 위한 보통 근로자 채용을 강화하기뿐만 아니라 기업은 대량으로 기계, 기술, 자동차, 전기, 전자, 냉동 전기, 전지 설치 분야에서 근로자를 채용한다. 구체적으로 Vacpro 베트남 유한책임회사 (Nhon Trach현)는 설계 기사, 생산 기술자, 제품 검사자를 채용하고 있다. 연초부터 지금까지 기업에서는 친구에게 직장을 추천하는 직원에게 보너스를 제공하는 다양한 형태의 채용 공고를 시행해 왔지만 여전히 자원이 부족하다. 기업에서는 경력사원을 원하고, 전문학교 졸업자는 회사에 직접 와서 면접을 볼 수도 있다.

효성 베트남 유한책임회사 (Nhon Trach현)에서 2023년말부터 현재까지 이 기업은 근로자 유치를 위한 다양한 제도와 정책과 함께 기계 공학, 산업 전기 및 자동차 기술 분야의 근로자를 월 9-1,400만 동 범위의 급여로 지속적으로 채용한다. 그러나 지금까지 근로자 수는 아직 생산 수요를 충족시키지 못했다.
회사의 채용부서의 직원인 Nguyen Thanh Tan은 다음과 같이 알려준다. 지속적인 제품 품질 향상을 목표로 기업은 수년 동안 기술을 생산에 적용해왔기 때문에 직업적, 기술적 능력을 갖춘 근로자가 최우선이다. 채용 후, 이들 근로자는 더 나은 인센티브를 누릴 수 있다. “현재 사업 주문은 안정적이어서 근로자를 위한 정규 일자리와 자원 수요가 증가할 것이다. 그러나 각 직무에 적합한 인력을 선택하는 것은 기업에게 여전히 어려운 일이다"-Tan은 말했다.

매력적인 많은 일자리

최근 노동조합 회의에서 노동조합 지도자들은 다음과 같은 정보를 알려준다. 2023년 제1분기에 비해 금년 노동 시장은 더 번성한다. 모든 기업은 노동력을 놓고 경쟁하고 많은 일자리를 채용하여 매력적인 소득 수준을 제공하여 근로자를 유치한다. 따라서 직원들은 자신에게 맞는 다양한 직업을 선택할 수 있고 좋은 근무 환경과 보장된 제도 및 정책을 찾을 수 있다. 그러나 경험이 풍부하고 숙련된 근로자는 여전히 비숙련 근로자보다 일자리를 찾는 데 더 쉽다.
Trang Bom현 노동 연맹 부회장 Nguyen Anh Duc은 다음과 같이 알려준다. 현 지역에는 기계, 전자 전공에 집중하는 근로자를 많이 채용하는 중소기업들이 많이 있다. 보통 근로자의 경우, 기업은 500-1.000명 근로자를 채용한다; 50-100명 근로자 기술자를 채용한다. 다만, 근로자 채용에서 어려움을 겪고 인적 품질은 직위별 요구를 충족하지 못한다.

현재 대부분의 기업은 현대 기술을 생산에 적용하므로 숙련된 고품질 인적 자원이 필요하다. 글로벌 기계 유한 회사 (Trang Bom현에서 수출품에 대한 기계 생산 전문)에 대해 지난 몇년 동안 용접로봇, CNC기계, 반자동기계 등 많은 기술을 생산에 투자한다. 생산 자원을 충족하기 위해 기업은 직업 학교와 연계하여 학생들이 졸업 후 실습하고 취업할 수 있는 기회를 만들었다.
동나이 일자리 서비스 센터에 따라 연초 3개월 동안 센터는 1만 명 근로자에게 일자리를 상담하고 1.256명 근로자에게 일자리를 소개한다. 또한 지방에서 대량 채용할 수요가 있는 기업들에 대한 제대한 군대인 400명 근로자에게 일자리를 연결하기 위한 지원한다. 특히 4월 처음 두 주간에 기업들은 많은 직위, 일자리, 다양한 업종으로 5천명 근로자를 채용할 수요가 있다.