​（ドンナイ省ポータルサイト）今年の初めから現在まで、ドンナイの企業は生産ニーズを満たすために積極的に採用活動を行っている。 しかし、これらの分野の熟練労働者は依然として企業の人材のニーズに応えられていない。

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機械エンジニアリングは、多くの企業が人材の採用を強化している職種

技術者は常に優先される

2024年第1四半期の労働市場の状況からみると、ほとんどの企業が受注が再び増加し、生産に従事する労働者を募集していることが分かる。企業は、単純労働者の採用に加えて、スキルや実務経験を必要とする技術労働職の募集が多くの企業によって優先されている。その中に、機械工学、産業用電気、エンジニアリング、機械メンテナンス、エレクトロニクス、アパレルなどは人材の需要が最も高い職業である。

求人情報のプラットフォームの最近の状況からすれば、退単純労働者の退職者への補充に加え、多くのが機械、技術、自動車組立、電気、電子機器、冷凍、電子組立の分野で技術労働者を募集していることが示されている。例えば、Vacpro Vietnam Co., Ltd.（Nhon Trach県）では、設計技術者、生産技術者、検品スタッフが募集されている。今年の初めから現在まで、企業は新入社員を紹介する従業員に商品を支給するなど様々な募集活動を行ってきたが、人材不足が依然として続いている。経験豊富な人材や専門学校卒業生は、直接企業に面接に来ることができる。

Hyosung Vietnam Co., Ltd. (Nhon Trach県) では、2023年末から現在まで、月給900万～1,400万ドンを支給し労働者を惹きつけるための多くの制度や政策が整えられる条件で機械、産業電気、自動車技術技術者を継続的に募集しているが、これまでのところ労働者数はまだ生産ニーズを満たしていない。

同社の人事部門の担当者であるNguyen Thanh Tan氏は、同社は長年にわたって製品の品質を継続的に向上させることを目標に、生産にテクノロジーを応用してきたため、技術労働者の採用が最優先課題になっている述べた。これらの技術労働者は単純労働者に比べて多くの良い待遇を享受できる。「現在、受注は安定しており、従業員の雇用が確保され、人材の需要は増加すると考えられます。しかし、各役職に適した人材を探すことは企業にとって依然として課題になっています」とTan氏は語った。

魅力的な求人情報が多数

最近の労働組合活動会議で、労働組合関係者らは、2023年第1四半期と比較して、今年の労働市場はより活発していると報告した。多くの企業が人材募集を競争し、多くの職種を採用し、労働者を惹きつける魅力的な給与を提供している。したがって、労働者には自分に合った選択肢が数多くあり、福利制度が保証された良好な労働環境を見つける機会が多くなっている。しかし、経験豊富で熟練した労働者は、依然として未熟練労働者よりも仕事を見つけやすい。

Trang Bom県労働連合会の副会長であるNguyen Anh Duc氏は、同県では機械・電子産業を中心に、より多くの労働者を募集している中小企業が数多くあると述べた。単純労働者は500～1,000人、技術労働者は50～100人が各社によって募集されている。しかし、企業はいずれも労働者の採用が困難であり、人材の質が各職種の要件を満たしていないと述べた。

現在、ほとんどの企業は最新テクノロジーを生産に適用しており、熟練した高品質な人材を必要としている。Toan Cau Dynamic Mechanical Company Limited (Trang Bom県での輸出向けの機械製造会社) は、近年において溶接ロボット、CNC機械、半自動機械などの多くの技術を生産に導入してきた。生産資源を賄うために、企業は専門学校と連携し、学生が卒業後に実習し、就職する機会を設けている。

ドンナイ省の求人サービスセンターによると、今年最初の3か月間で、同センターは 10,000人近くの労働者より相談を受け、1,256人に求人情報を提供した。さらに、軍事奉仕の終了した400名に対し、省内で大量採用を必要としている企業との就職を支援していた。4月の最初の2週間だけで、多くの役職、職種、さまざまな業界で 5,000人近くの従業員が募集されている。
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