Lao động thiếu tay nghề còn là một thách thức lớn
Quá trình phát triển kinh tế thông qua hình thức đầu tư các khu công nghiệp mở ra nhiều cơ hội khai thác tiềm năng kinh tế xã hội của đất nước, tăng khả năng thu hút đầu tư nước ngoài. Việc xây dựng và phát triển khu công nghiệp phụ thuộc vào nhiều yếu tố: cơ sở hạ tầng, quản lý xã hội, môi trường sống và nguồn nhân lực có chất lượng là một yếu tố đóng vai trò quyết định. Tuy nhiên nguồn nhân lực đang đứng trước những thách thức lớn, chúng ta phải chấp nhận một dòng chảy lao động lớn từ nước ngoài vào Việt Nam do không tìm được nguồn lao động trong nước đáp ứng yêu cầu vị trí chủ chốt, chính vì vậy nguồn lực con người đặt trong sự cọ xát quyết liệt ngay tại các doanh nghiệp khu công nghiệp.
 |
| Thiếu lao động có tay nghề đang là bài toán nan giải cho nhiều doanh nghiệp |
Với dân số khoảng 2,5 triệu người trong đó trên 1,5 triệu người trong độ tuổi lao động và một bộ phận lớn lao động ngoại tỉnh song Đồng Nai vẫn luôn trong tình trạng khan hiếm lao động nhất là đội ngũ lao động có tay nghề kỹ thuật, đặc biệt là ở các ngành may mặc, điện tử và cơ khí để cung ứng cho các doanh nghiệp trên địa bàn. Trong khi đó, một số trung tâm trên địa bàn giới thiệu việc làm cho người lao động một cách đại trà, càng hạn chế về chất lượng kỹ thuật. Tình trạng công nhân tốt nghiệp bậc thợ 3/7 hoặc cao hơn nhưng không đảm bảo yêu cầu làm việc, doanh nghiệp phải đào tạo lại tay nghề sau khi tuyển dụng là khá phổ biến. Các trường, các trung tâm đào tạo thời gian qua đào tạo chủ yếu còn theo chỉ tiêu, chưa bắt kịp cơ chế đào tạo theo nhu cầu xã hội nên chưa đáp ứng được nhu cầu lao động của các doanh nghiệp. Do đó vấn đề cung ứng nguồn lao động chất lượng cao đáp ứng tiêu chuẩn doanh nghiệp đang là bài toán nan giải của các trường đào tạo và chính quyền các cấp hiện nay.
Đi tìm giải pháp
Trước thực tế về tình trạng khan hiếm nguồn lao động có tay nghề, chủ trương của tỉnh thời gian qua chú trọng tăng cường xúc tiến thương mại, kêu gọi đầu tư và thúc đẩy chương trình liên kết cấp Chính phủ trong việc chuyển giao thành tựu công nghệ tiên tiến, trong đó tìm kiếm và ký kết các hợp tác đào tạo với các quốc gia có trình độ phát triển công nghệ là một nội dung được ưu tiên triển khai. Trên tinh thần chủ trương đó, năm 2006, Đồng Nai đã tiến hành ký hợp tác với tổ chức Edexcel trong chương trình xúc tiến tại Anh. Đây là một tổ chức thành viên của tập đoàn Pearson, tập đoàn cung cấp các chương trình giáo dục lớn nhất tại Vương quốc Anh, đào tạo và cung cấp chứng chỉ từ phổ thông đến sau đại học. Trên cơ sở sở hợp tác, Đồng Nai đã chính thức thành lập Trung tâm Đào tạo - cung ứng lao động kỹ thuật, trực thuộc Ban quản lý các khu công nghiệp năm 2008.
Ông Võ Thanh Lập, Giám đốc Trung tâm cho biết: Với chức năng chính là đào tạo lại, đào tạo nâng cao tay nghề cho lao động theo sát nhu cầu của doanh nghiệp, Trung tâm tiến hành khảo sát nhu cầu lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp trước, liên kết với các trường trong và ngoài tỉnh xây dựng kế hoạch và chương trình đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và nắm tình hình biến động nguồn lao động tại ở từng doanh nghiệp trong khu công nghiệp, phối hợp giới thiệu thuyên chuyển lao động giữa các doanh nghiệp đang cần lao động và doanh nghiệp dư lao động. Bên cạnh đó, Trung tâm còn mang ý nghĩa tăng cường thu hút đầu tư nước ngoài, tạo sự an tâm cho các nhà đầu tư đối với dự án của mình tại Đồng Nai.
 |
| Đội ngũ giáo viên nhiệt huyết của Trung tâm cung ứng lao động sẽ là nơi tin cậy cho nhiều học viên |
Với đội ngũ các giáo viên, cán bộ có kiến thức, có tay nghề và đầy tâm huyết cùng nhiều chính sách ưu đãi cho các học viên, Trung tâm đào tạo cung ứng lao động kỹ thuật là một giải pháp hữu hiệu cho tình trạng khan hiếm nhân lực có tay nghề tại Đồng Nai.
Nhận xét về mô hình đào tạo này, Phó Chủ tịch uỷ ban nhân dân tỉnh Huỳnh Thị Nga cho rằng, Đồng Nai chủ trương thành lập Trung tâm đào tạo – cung ứng lao động với phương châm đào tạo gắn với sản xuất, một xu thế đang được Chính phủ và nhiều quốc gia trên thế giới quan tâm. Lãnh đạo UBND tỉnh rất hoan nghênh và ủng hộ sự liên kết đào tạo và sử dụng nhân lực này.
Việc ra đời và hợp tác đào tạo với các tổ chức quốc tế như Trung tâm đào tạo - cung ứng lao động là bước đi đầu tiên làm nền tảng cho Việt Nam trong việc đào tạo nguồn nhân lực có tay nghề kỹ thuật cao, thông qua việc cung cấp dịch vụ đào tạo mang tầm cỡ quốc tế đúng như ông Au Yong Soon Kok, Giám đốc Edexcel Quốc tế Khu vực Châu Á Thái Bình Dương Và ASEAN đã phát biểu “hành trình ngàn dặm khởi đầu bằng một bước chân”.
Thảo Quế
